Ons doel is om onze werknemers alle vaardigheden en competenties bij te brengen om zo bij te dragen aan succesvolle bedrijfsprestaties.
Bij Schiedel kun je een eerlijke en concurrerende beloning verwachten. Naast een vast salaris bieden wij variabele inkomenscomponenten zoals bonussystemen of incentiveprogramma's. Jouw prestaties moeten lonen.
Het bieden van een veilige en gezonde werkomgeving voor elke werknemer is een belangrijke verplichting voor ons bedrijf. Gezondheid en veiligheid zijn kernwaarden die in alle aspecten van ons bedrijf zijn geïntegreerd.
Wij zijn gepassioneerd over ons werk - maar we weten dat er belangrijkere dingen in het leven zijn. Daarom maakt Schiedel gebruik van flexibele werktijden en verschillende parttime modellen.
Schiedel richt zich op veiligheid en crisisbestendigheid voor alle medewerkers. De gemiddelde anciënniteit van onze medewerkers is momenteel 20 jaar of meer.
Al meer dan 75 jaar innovatief. Schiedel staat voor duurzame complete systemen, intelligente installatieoplossingen en klantgerichte service.
Onze visie, missie en overtuigingen. Schiedel staat voor de waarden: Empower, Evolve, Connect en Inspire.